2月28日，吉林省人民政府新聞辦公室召開(kāi)吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）從業(yè)人員職稱評(píng)審工作情況介紹新聞發(fā)布會(huì)。

吉林省開(kāi)展新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作取得的初步成效

吉林省新職業(yè)、新業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的試點(diǎn)，產(chǎn)生了較好的社會(huì)效應(yīng)。

一是填補(bǔ)了職稱評(píng)審制度的空白。

《吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審實(shí)施意見(jiàn)》的出臺(tái)填補(bǔ)了吉林省人才評(píng)價(jià)的空白，使吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員從“不能評(píng)”“不知道怎么評(píng) ”變成了“有方向”“有依據(jù)”，有效解決了新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升通道的困擾，提升了人才對(duì)所從事行業(yè)的認(rèn)同感。同時(shí)，也為全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作制度建設(shè)提供了經(jīng)驗(yàn)。

二是加強(qiáng)了吉林省人才隊(duì)伍建設(shè)。

吉林省打破人才身份、所有制等限制，讓新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員與傳統(tǒng)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員享有同等的職稱評(píng)審待遇，不僅極大地調(diào)動(dòng)了吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性，也進(jìn)一步壯大了吉林省人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)模，有效推動(dòng)了吉林省人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和布局的優(yōu)化調(diào)整。特別是新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作，著眼于打造跨系列、跨專業(yè)、跨行業(yè)深度融合的“融合型”人才，增強(qiáng)了吉林省“融合型”人才供給，對(duì)引導(dǎo)各類企業(yè)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)型、跨界合作、培育新經(jīng)濟(jì)生態(tài)、提高轉(zhuǎn)型效益具有十分重要的意義。

三是激發(fā)了新業(yè)態(tài)市場(chǎng)活力。

吉林省開(kāi)展的新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作，特別是對(duì)包括創(chuàng)造型和服務(wù)型自由職業(yè)者的評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了“人人皆可成才，人人皆能成才”的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，不僅營(yíng)造了吉林省鼓勵(lì)就業(yè)模式創(chuàng)新的政策氛圍，而且進(jìn)一步提高了服務(wù)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位，既有效激發(fā)了各類人才投身新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的積極性，又進(jìn)一步激發(fā)了新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）的市場(chǎng)活力。

吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作的下一步打算

這次吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審，是首次探索，不足和缺憾還有不少，下一步，省人社廳將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，動(dòng)態(tài)調(diào)整新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)和條件，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一要完善新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)價(jià)機(jī)制。

根據(jù)首次新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作情況，我們將按照專業(yè)差異化的要求，改革現(xiàn)行的答辯評(píng)審方式，采取實(shí)地考察、觀摩科研成果、深入直播現(xiàn)場(chǎng)等方式進(jìn)行評(píng)審。緊跟新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）的發(fā)展腳步，新增或調(diào)整相應(yīng)專業(yè)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件。授權(quán)吉林省“專精特新”企業(yè)高技術(shù)領(lǐng)域評(píng)審權(quán)限，引導(dǎo)“融合型”人才集聚到“專精特新”企業(yè)；主動(dòng)上門服務(wù)吉林省“獨(dú)角獸”企業(yè)，暢通其高端人才職稱評(píng)審綠色通道；將新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作下放到條件成熟的行業(yè)協(xié)會(huì)或開(kāi)發(fā)區(qū)、孵化園區(qū)和人才創(chuàng)新區(qū)。

二要加大新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審宣傳力度。

新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作是順應(yīng)吉林省新經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展需要和回應(yīng)吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員訴求關(guān)切采取的一項(xiàng)重要措施。省人社廳將加大新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作的宣傳力度。今后一個(gè)時(shí)期，省人社廳將采取多種方式宣傳新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的重大意義、標(biāo)準(zhǔn)條件、成效經(jīng)驗(yàn)等，讓更多的新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員了解新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作，參與這項(xiàng)工作，支持這項(xiàng)工作。

三要推動(dòng)新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作常態(tài)化。

從今年開(kāi)始，省人社廳將把新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評(píng)審工作納入每年全省職稱評(píng)審的部署計(jì)劃之中，和其他傳統(tǒng)行業(yè)職稱評(píng)審工作同等對(duì)待，不搞“特殊化、福利化、場(chǎng)面化”。新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員獲得的職稱證書和其他已有系列的職稱證書具有同等效力，并上傳到人社部全國(guó)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)時(shí)查詢、全國(guó)通行。

四要抓好新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。

要大力發(fā)展新職業(yè)、新業(yè)態(tài)，人才是關(guān)鍵。針對(duì)我們?cè)u(píng)審出來(lái)的新職業(yè)、新業(yè)態(tài)人才，省人社廳將結(jié)合實(shí)施的新一輪知識(shí)更新工程，啟動(dòng)新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目，依托龍頭企業(yè)或產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)1-2家省級(jí)新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，探索面向人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新領(lǐng)域，開(kāi)展新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作。計(jì)劃利用5年時(shí)間建立一大批新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）繼續(xù)教育基地，完成萬(wàn)人次的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)任務(wù)，為引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)深度融合、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

中國(guó)吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 王濤 文/圖

關(guān)鍵詞： 評(píng)審工作 專業(yè)技術(shù) 職稱評(píng)審工作