1、我們知道，勞動者在用人單位進行勞動，用人單位有保障勞動者勞動安全的義務(wù)，如果出現(xiàn)意外的，用人單位需要負責。

(資料圖片僅供參考)

2、那么，2018勞動法律對勞動安全是怎樣規(guī)定的呢?下面，小編詳細為您介紹。

3、《勞動法》第六章　勞動安全衛(wèi)生第五十二條　用人單位必須建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

4、第五十三條　勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。

5、新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主題同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

7、第五十五條　從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

8、第五十六條　勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

9、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

10、第五十七條　國家建立傷亡和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。

11、縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

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