1、找工作有效途徑、辦法：　　向朋友和熟人打聽　　你告訴所有認識的人自己在找工作，將會有個很好的機會。

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2、愈詳細描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。

3、當你在找工作時，你要約好時間，固定打電話給你熟識的朋友，讓他們一直記著這件事。

4、　　2、打電話給你感興趣的公司　　這里有項找工作的重要規(guī)則，能讓你有更大的機會，在沒有刊登征人啟事的公司里找到工作。

5、　　友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對你的能力和專長感興趣的公司。

6、在電話簿里找與你條件相符的行業(yè)和公司，然后打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯(lián)系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他們取得聯(lián)系。

7、　　3、直接去公司　　建議列出一張會被問到的問題，選出最大優(yōu)越化回答、技巧。

8、然后再做計劃。

9、就去付出行動，向興趣的公司依依去登門拜訪，比如一天拜訪多少家企業(yè)單位、事業(yè)單位、私人單位等。

10、　　4、到正規(guī)的人才招聘網(wǎng)投簡歷　　根據(jù)自己的興趣、愛好、向往、專業(yè)對口的事業(yè)單位、企業(yè)單位投簡歷，在投簡歷之前，搜集公司、單位相關的信息資料，匯總。

11、全面了解公司的企業(yè)文化精髓，這樣投出的簡歷，面試的機關更多一些。

12、　　5、在戶籍的社區(qū)求助、幫助　　帶上你的身份證、復制件、相關的證書、復制件，在社區(qū)登記，通過社區(qū)工作人員的人脈關系、招聘信息給提供就業(yè)的舞臺，這樣尋找就業(yè)崗位較為省力。

13、面談有幾項重要規(guī)則：　　不要多談自己。

14、回答你該回答的問題，但不要長篇大論講述自己的過去。

15、注意你的談話對象，只要他很安靜并趣味盎然地聽你說話，就表示他想了解更多。

16、如果他開始在椅子上不安地動著，并玩弄著手指，就表示他寧可進入下一個重點了。

17、　　2、談話內容指向未來。

18、如果你花愈長的時間談論可能的合作前景，你的機會也就愈高。

19、　　3、別太早提到你的權益。

20、第一次會談提到這個問題，絕對太早。

21、雇主不會隨便下決定，更不想在還沒決定前，就商談權益的事。

22、談你能為這家公司做什么，而不是這家公司能為你做什么。

23、　　4、表現(xiàn)出學習的欲望。

24、你要問:“我能學到什么?貴公司五年之后的計劃是什么?將會需要什么樣的能力和優(yōu)點?我將會與哪些優(yōu)秀員工一起工作?我將從他們身上學到什么?”　　5、要求免費為他們工作幾天。

25、這么做不只是為了讓老板了解你，也會讓你有機會去適應這家公司，以及你的老板、同事、工作和工作環(huán)境。

26、　　6、談到關于薪水時，不要先提出數(shù)額。

27、如果老板堅持要你說出一個數(shù)目，你要有個回旋空間：視工作而定，在某某范疇之內吧！　　7、談話時，先不要遞上你的求職數(shù)據(jù)。

28、　　8、在面談后，寄封簡短的感謝信。

29、如果你并沒有失業(yè)，我也推薦類似的作法。

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