為貫徹落實中央人才工作會議、吉林省人才工作會議精神，全面總結(jié)學校人才隊伍建設(shè)的成績和經(jīng)驗，進一步推動“十四五”時期人才工作高質(zhì)量發(fā)展，5月13日長春理工大學召開第二屆人才工作會議，將2022年定為“人才工作年”。

長春理工大學黨委書記楊玉新表示，近年來，學校黨委堅持人才是第一資源的指導思想，大力實施人才強校戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進方式、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、釋放人才改革活力，推動人才工作質(zhì)量穩(wěn)中有升。

校長楊華民以“實施新時代‘人才強校’戰(zhàn)略，開創(chuàng)我校人才工作新局面”為題作報告，進一步強調(diào)了新時代人才工作的重要性，在全面梳理學校師資隊伍總體情況的基礎(chǔ)上，進一步明確了學校人才隊伍建設(shè)的舉措：一是拓寬思路，加大引進高層次人才工作力度；二是強化培育，全面提升中青年人才學術(shù)水平；三是創(chuàng)新機制，大力推進創(chuàng)新團隊建設(shè)；四是深化改革，著力營造良好人才環(huán)境。

長春理工大學將以第二屆人才工作會議為新的起點，錨定“進入世界一流學科建設(shè)高校行列，全面建成區(qū)域一流的特色高水平大學”的發(fā)展目標，深入實施人才強校戰(zhàn)略，形成人才事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，譜寫長春理工大學人才工作奮斗史上的嶄新篇章。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者殷維

圖片由學校提供

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