“原來我還愁公司職工子女沒地方上學，現(xiàn)在好了，在工廠門口就可以上名校。”7月19日，看了湖南師大春華學校項目施工現(xiàn)場，眼見著開學在望，湖南恒冠體育董事長廖橋云滿心歡喜。春華學校是由婁底經(jīng)開區(qū)、湖南師范大學、湖南師范大學附屬中學和三一集團四方共建，合力打造的九年一貫制義務教育公辦學校。學校15棟主要建筑將于9月1日投入使用。

“作為婁底經(jīng)開區(qū)重點引進的優(yōu)質教育資源，硬件是基礎，師資是關鍵，先有名師，后有名校。”婁底經(jīng)開區(qū)有關負責人思路清晰。該區(qū)以對未來負責的態(tài)度，堅持教育優(yōu)先，全力為教育事業(yè)高質量發(fā)展提供機構編制、財政支持保障。

該區(qū)從教育教學實際出發(fā)，爭取上級支持，2020年和2021核增公辦中小學教職工編制95名。同時，將中小學核編周期由每2年核定一次，調(diào)整為每年核定一次，增強了編制配置的及時性和優(yōu)化度。今年年初，結合2021年底全區(qū)在校學生數(shù)、教師隊伍、教育結構布局等綜合因素，按照統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工配備的標準，以師生比與班師比結合的方式，重新核定中小學教職工編制，推動重點領域內(nèi)資源布局更加優(yōu)化。在核定的編制總量內(nèi)重新分配了全區(qū)各中小學教職工編制，全面統(tǒng)籌，重點保障，首期從教育系統(tǒng)調(diào)配45名教職工編制到春華學校，滿足該校教學需要。

圍繞對高層次師資的需要，該區(qū)先后通過骨干教師引進、校園招聘、公開招聘等多種方式予以補充，對擇優(yōu)引進的骨干教師，均列入財政全額撥款事業(yè)編制，享5萬元的生活補助及3年600元/月的住房補貼。公開招聘教師方面，3400人報名競逐32個崗位，“百里挑一”的師資，打通了該區(qū)打造品牌教育的關鍵環(huán)節(jié)，向著“教育強區(qū)”邁出堅實步伐。

(周愛雄 李中聲 鄒娜妮)

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