自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，福建發(fā)展高速公路股份有限公司(以下簡稱“公司”)黨委通過“三個著力”突出抓好黨員領(lǐng)導、年輕干部學習教育，并逐漸拓展覆蓋面，引領(lǐng)融合管理深度協(xié)同，縱深推進學習教育走深走實、見行見效。

著力“真學”，學有質(zhì)量夯實思想根基。3月以來，公司黨委構(gòu)建“集中學習+培訓研學+專題研討”三維聯(lián)動學習模式，全司上下開展18場次集中學習、2場次專題讀書班，覆蓋246人次，形成了“上下聯(lián)動，全員參與”的學習格局;調(diào)動線上學習，充分利用國資e學平臺開展學習教育培訓班，實現(xiàn)從“關(guān)鍵少數(shù)”到全體黨員的跨越覆蓋;結(jié)合實際業(yè)務(wù)工作組織4場次專題研討，在實踐中鞏固紀律建設(shè)的成果。

著力“實改”，查有力度建立問題清單。公司黨委班子對標38個方面，并充分結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督檢查，列出查擺問題清單6份，梳理存在問題6個，逐項制定整改措施15條;10名年輕干部、新提拔干部結(jié)合《廉政風險防控手冊》排查崗位風險點，年輕干部聚焦五個方面查擺問題9個，逐項制定整改措施16條，堅持將問題查擺與整改落實作為深化學習教育、提升履職效能的關(guān)鍵抓手。

著力“融合”，以干踐行激活發(fā)展動能。公司推進一體學查改，通過學習教育引領(lǐng)融合管理取得新成效：融合管理持續(xù)深化，以開門教育為契機，班子開展基層單位、各部門調(diào)研共10場次，進一步實現(xiàn)部門高效承接、崗位人員科學分流;基層一線職工生活條件持續(xù)提升，全面排查職工生活區(qū)域，計劃修繕宿舍樓、排水溝等約163處點位，走好群眾路線;主動擔當?shù)墓ぷ髯黠L持續(xù)改進，重點項目資金落實到位，多元經(jīng)營有新進展;合規(guī)管理持續(xù)規(guī)范，以組織優(yōu)化和制度完善為基礎(chǔ)，加強合同監(jiān)督管控;降本增效持續(xù)強化，研究落地財政補貼免稅項目政策，成本節(jié)約的各項實踐卓有成效。

下一步，福建發(fā)展高速公路股份有限公司將繼續(xù)以學習教育為契機，持續(xù)推動中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地見效，將作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、推動發(fā)展的實際成效，助力公司各項工作再上新臺階。(供稿人：陳思佳 曾晨)

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